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十堰市太和医院
 浏览次数:722次 更新时间:2020-06-23

厚植党建沃土 激发发展动能

——十堰市太和医院党建工作事迹


“党旗红,事业兴”,太和医院党委始终坚持把抓好基层党建作为推进医院发展的长远之计和固本之举,厚植党建沃土,促进党建工作与业务发展的深度融合,把党的组织优势转化为发展动能,推动了医院的高质量发展。


一、突出政治建设,全面加强党的领导。

  医院按照《公立医院党建工作指导意见》,修订了《章程》,明确规定医院实行党委领导下的院长负责制,对党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容也都做了具体要求,把党的领导融入医院治理各环节,使党的领导地位得到充分体现。2018年,医院进一步健全议事决策制度,制定《党委会议事规则》,从议事程序和决策内容上,完善坚持党的领导的体制机制,体现党对一切工作的领导。

  体制机制健全后,医院党委一方面肩负党建工作的主体责任,另一方面切实履行业务工作的领导责任,聚焦重大事项把方向、管大局、保落实,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,有效避免了党建与业务“两张皮”和“一手硬、一手软”。以党建为引领,医院事业取得了长足进步,医院综合实力提升至全国地级城市医院百强榜第9位,学科综合指数居全国百强榜第80名;2019年服务质量特别满意率和强力推荐度分别达到86.73%和88.55%,病人综合满意度达到98.65%;按照现代化、园林式、智慧型的标准建设的武当山院区全面开业,吹响了医院再次腾飞的新号角,为医院“十三五”圆满收官、“十四五”大幕开启谱写了新的篇章。社会满意度也全面提升,医院荣获国家临床教学培训示范中心、“磁性护理”国际质量创新奖、国家卫健委进一步改善医疗服务行动计划全国医院擂台赛多项优秀案例、全国巾帼文明岗等多项荣誉。


二、加强思想建设,贯彻落实习总书记“以人民健康为中心”的发展理念,不断满足人民群众健康需求。

在今年的新冠肺炎疫情期间,医院成功救治了87岁的老人,获习总书记称赞真正体现了“人民至上”的理念。这是多年来,医院党委坚持多种形式的思想教育,引导广大党员学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,潜移默化地教育大家把习总书记“以人民健康为中心”的发展理念入脑入心的结果。

医院党委坚持每年开展一个党建主题实践活动,2017年开展了以“强党员身份,做合格党员,树先进典型”为内容的“一强一做一树”活动;2018年,组织“不忘入党初心,践行服务宗旨”活动。活动中,广大党员到精准扶贫点建立“留守儿童之家”、“向日葵爱心服务队”,关爱留守儿童;为儿童患者扮演“小丑医生”,帮助患儿克服焦虑感、挫折感等。通过活动,每一名太和人都把“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神内化于心,外化于形。医院还创新运用“互联网+党建”手段,建立了“太和党旗红”微信公众号,全院1000多名党员全部关注,定期推送支部主题党日学习资料、医院党建工作安排部署、党务活动动态报道等,成为医院推进“两学一做”制度化常态化的重要阵地。挖掘先进典型,用身边事教育身边人也是思想教育的一项有效手段,“中国好人”桂世澄教授,94岁坚持坐诊,68年廉洁行医;共产党员鲁军体,关键时刻敢于担当,不惧艰险,远赴万里之遥,克服重重困难,安全顺利从玻利维亚接回危重病人;骨科2病区的年轻医生秦夏冰,工作以来,主动奉献,4年共计1400多天没有一天休息,医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹,在全院掀起了学习先进典型的热潮。


三、加强组织建设,把党的组织优势转化为发展动能,推动医院各项工作。

对支部实行积分管理,提升基层党建工作质量,推动基层党组织全面过硬。医院结合全市党建“六化”工作要求,按照“分项积分、量化考核、底线管理、奖优罚劣”的原则,制定了《党支部积分管理办法》,每季度由分管领导带队,督导检查各支部党建工作情况,进行评分。根据评分结果召开党建专题会,分析全院各支部党建工作开展情况和存在的问题,针对性制定改进措施,夯实了基层党组织党建工作基础。

为促进党建工作与中心工作的有机融合,2019年,医院组织开展“党建+”主题实践活动,全院各支部围绕中心工作,开展“党建+学科建设”、“党建+医疗服务”等,营造了齐心协力抓党建,创先争优促发展的良好氛围,促进了医院各项工作全面进步。医院引进的全球最先进的第四代“达芬奇”手术机器人,带领十堰微创手术治疗进入新时代;开办鄂西北首家“海扶刀”无创治疗中心,实现无创伤、无痛苦的“绿色治疗”;在省内首家通过5G网络技术,开展远程协同手术。医院成功获批“湖北省博士后创新实践基地”、华中农业大学战略共建、“湖北省肝癌精准诊疗临床研究中心”等,荣获“中国房颤中心单位”、国家级“安宁疗护试点单位”等称号,为医院的创新发展提供了新的更高的平台。


四、加强作风建设,急难危重时刻,党员干部不惧坚险,挺身而出,抗击新冠肺炎疫情。

面对年初来势凶猛的新冠肺炎疫情,医院全体干部员工积极响应医院党委号召,主动请缨奔赴抗疫一线。党委书记、院长罗杰身先士卒,无畏无惧,第一时间投身全市疫情防控大局,担任全市救治专家组组长;17年前在黄龙医院抗击非典,被评为“全省抗非先进个人”的雷怀定再赴抗击一线;感染科护士长秦雪琴春节前带领护士们将普通病房加班加点改造成隔离病房,二十多天未曾见过家人;48岁的呼吸与危重症医学科副主任刘先军在第二救治医院隔离病房奋战37天,病区30多名患者治愈出院,实现了患者零病亡、医护人员零感染的目标;呼吸内科7名90后男护士,每天在隔离病区坚持7个多小时以上,14天高强度的“红区”工作周期结束后,他们仅休整了5天,便再次强烈要求再进前线。抗疫一线涌现出来的先进典型数不胜数,据不完全统计,为打赢这场持久的人民战役,太和医院累计有超过500名医护人员轮番征战在定点医院、隔离病区、重症病房,有300多名医护人员鏖战发热门诊,参战科室达50多个,累计投入医、药、护、技共2600余人。在急难危重的关键时刻,医院党员干部挺身而出,迎难而上,筑起我市疫情防控坚强堡垒。创下了病患治愈率全省市州最高和患者病亡率全省市州最低的成绩。

党建引领发展,在太和,党建引领是全院党员干部群众的主心骨,是推动发展、服务群众、凝聚人心的“领头羊”。在医院高质量发展征程中,太和医院党委紧密结合中心工作,抓牢、抓实、抓稳党建工作,充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力,以坚定的理想信念永葆党的先进性和纯洁性,做到集中攻坚,统筹发展,全面推进,以党建实效促进业务工作的顺利开展,确保医院各项工作在党的领导下朝着正确的方向不断前行。


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