案例展示

首页 >> 案例展示 >> 浏览文章

房县卫生和计划生育综合监督执法局
 浏览次数:294次 更新时间:2020-06-18

房县卫生和计划生育综合监督执法局党建创新案例

  

为进一步激发房县卫生和计划生育综合监督执法局(简称房县卫计执法局)干部职工干事创业、奋发进取、视局为家的工作热情和你追我赶、奋勇争先、争创上游的工作氛围,决定2020年在全局开展“比学赶超,争创上游”活动。

为确保活动顺利进行,2020年4月27日房县卫计执法局全体人员召开了“比学赶超争”动员会。

房县卫生和计划生育综合监督执法局召开“比学赶超争”动员会


会上,副局长朱雪松同志宣读了《房县卫生和计划生育综合监督执法局关于开展“比学赶超,争创上游”活动的通知》。《通知》包含有《关于开展“比学赶超,争创上游”活动方案》,内容包括:活动目标、活动内容、阶段安排和保障措施。

房县卫生和计划生育综合监督执法局开展“支部连支部、携手奔小康”活动


局长李尚洲同志指出,“比学赶超争”要做到:比,突出比学习、比干劲、比作为;学,突出学理论、学经验、学理念;赶,突出赶先进、补不足、缩差距;超,突出促超越、争先进、创一流;争,突出创亮点、显优势、争优秀。要通过活动的开展,达到鼓励先进、提升中间、鞭策后进,全体干部职工责任意识明显增强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提高、执法办案能力明显提升,各项工作全面上档升级的效果。

“比学赶超争”活动从2020年4月20开始至2020年12月20日结束,历时8个月,分宣传发动、对标赶超、归纳总结三个阶段,活动结果与综合绩效考核考评、评先评优、事业单位考核等工作挂钩。

房县卫生和计划生育综合监督执法局开展新冠肺炎疫情防控知识测试


  会后,全局人员进行了《中华人民共和国传染病防治法》及新冠疫情防控相关知识的现场测试。

  5月25日,全局人员到精准扶贫联系单位野人谷镇桥上村开展“支部连支部·携手奔小康”扶贫攻坚活动。


 

    附件:房县卫生和计划生育综合监督执法局关于开展“比学赶超,争创上游”活动方案

   

房县卫生综合监督执法局

关于开展“比学赶超,争创上游”活动方案

 

 

一、活动目标

通过开展“比学赶超,争创上游”活动,鼓励先进、提升中间、鞭策后进,使全体干部职工责任意识明显增强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提高、执法办案能力明显提升,各项工作全面上档升级。

二、活动内容

(一)比,突出比学习、比干劲、比作为。日常工作中互“比”,通过“比”找出自身的优劣,改正自身不足。全局干部职工互“比”,班子成员之间比,股长之间比,职工之间比。通过“比办案数量、比办案质量、比业务收入、比帮扶成效、比能力提升、比劳动纪律、比责任落实、比工作作风、比服务意识”等,比出压力、比出干劲,比出危机感、比出紧迫感,找准短板、增强信心、激发动力。  

(二)学,突出学理论、学经验、学理念。坚持主动积极、全面系统、有计划有针对性地学习,重在提高思想政治水平和综合业务素质。学老监督员监督检查、执法办案的程序、技巧和追根求源的方法和经验,学身边优秀典型的胸怀胸襟和不计得失的优良品德,学敢为人先、争创一流的境界视野,学攻坚克难、勇于担当的精神状态,学埋头苦干、脚踏实地的工作作风。

(三)赶,突出赶先进、补不足、缩差距。努力向先进看齐,营造知难而进、你追我赶、勇争第一的浓厚氛围,大力弘扬迎难而上、敢闯敢干、敢于担当的精神,正视存在差距、明确工作目标、细化任务责任、提升工作质效,奋力追赶先进、缩小差距,开创奋勇争先、你追我赶的良好局面。

(四)超,突出促超越、争先进、创一流。以时不待我的责任和担当,勇于创新、真抓实干、狠抓落实,确保各项工作走在全市卫计执法机构、全县卫健系统二级单位的前列。以目标和结果为导向,树立赶超意识,拿出赶超勇气,发扬积极进取、后来居上的精神,不断超越自我、奋力超越先进,努力在稳定发展中争先进、当标杆。

(五)争,突出创亮点、显优势、争优秀。着力解决“庸、懒、散、慢、拖”及“不主动作为、不自觉担当”等问题,担当实干、创新争先、提振士气,推动工作上档进位。切实抓好班子、带好队伍、管好纪律、模范带头,对标对表创工作亮点,履职尽责彰显行业优势,齐心协力争创上游。

三、阶段安排

“比学赶超,争创上游”活动从2020年4月20开始至2020年12月20日结束,历时8个月,分三个阶段进行。

(一)宣传发动阶段(4月20日—4月30日)

召开全局干部职工工作会议,对开展“比学赶超,争创上游”活动进行安排部署,明确时间节点和每个阶段任务,扎实推进。

(二)对标赶超阶段(5月1日—11月30日)

1.查摆问题,找准差距。在全局开展以“四查四看”为内容的自查自纠活动:一查政令畅通,看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”、“灯下黑”等问题;二查工作作风,看是否存在工作不实、作风飘浮、纪律涣散、我行我素、影响单位形象等问题;三查工作效率,看是否存在敷衍塞责、工作推诿、紧督慢动等问题;四查执行规定、完成工作任务,看是否存在执行规定不到位、落实工作打折扣、完成任务不及时等问题。

2.开展活动,增强责任。在全局开展“比学赶超,争创上游”活动,激发全体干部职工的荣誉感和责任感,增强凝聚力、向心力和战斗力。

4月:开展《中华人民共和国传染病防治法》及新冠肺炎疫情防控知识测试。

5月:开展“支部连支部.携手奔小康”为主题的脱贫攻坚活动。

6月:与慧泉水业联合开展文体活动。

7月:开展党建知识测试。

8月:开展综合礼仪培训。

9月:开展《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》集中学习。

10月:开展2020年度案卷评查活动。

11月:观看励志影视片。

3.落实赶超措施,明确努力方向。通过活动开展、学习比拼、工作推进、责任落实,切实找出局机关、股室和个人存在的不足和问题,进一步明确措施和努力方向,在全局形成“比学赶超争”的工作大格局。

(三)归纳总结阶段(12月1日—12月20日)

紧扣“作风转变,能力提升”总要求,保持定力,树立高标杆,对实施寻标对标提标行动情况进行自查自评,形成专题报告,作为考核评价开展“比学赶超争”活动成效的重要内容,并纳入综合绩效考核考评内容。

四、保障措施

(一)加强组织领导。为统筹做好“比学赶超,争创上游”活动的组织协调和督查指导,成立以局长李尚洲为组长,赵从义、朱雪松、赵小玉为副组长,各股室股长为成员的“比学赶超争”活动领导小组,办公室负责具体事宜。各股室要高度重视,明确责任,认真落实,积极做好各项工作的组织实施,切实将开展“比学赶超争”活动的过程变为研究问题、破解难题、推动工作、提升效能的过程。

(二)强化宣传引导。各股室要坚持正面宣传,切实认识到开展“比学赶超争”活动的意义和要求。同时,要积极宣传好经验、好做法、好典型,树立标杆、培养典型,发挥示范引领作用,用典型推动工作。

(三)确保取得实效。“比学赶超争”活动小组办公室要认真履行职责,严格指导把关,适时跟进,定期开展督查指导,对结果进行汇总,纳入各股室全年绩效考核、评先评优表彰,与公务员考核和奖励性工资挂钩。每项活动结束进行总结评比,对取得优异成绩的股室和个人,给予精神或物资奖励,确保各个环节按进度落实,活动取得实效。


Copyright 2017 卫生基层党建案例展示版权所有

相关文件| 最新资讯| 案例展示| 案例申报| 联系我们