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大连医科大学附属第二医院
 浏览次数:213次 更新时间:2019-09-26

大连医科大学附属第二医院党委全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“筑堡垒、树形象、促发展”的党建工作思路,在医疗卫生事业发生深刻变革和公立医院回归公益性的历程中,以思想的引领,文化的传承,榜样的带动和基层党组织的规范化建设在推动医疗卫生领域供给侧结构性改革和医院的快速发展中起着保驾护航和助推作用。

1.强化政治担当,推进班子建设。医院党委领导高度重视自身建设,不断提高统揽全局、推进科学发展的能力。坚决贯彻民主集中制原则,严格落实党政联席会议和党委会和专题民主生活会制度和党建工作责任制,按照中共中央办公厅印发《关于加强人立医院党的建设工作的意见》,把方向、重大局、做决策、促发展、保落实。制定出台了党委会议事规则和党政联席会议议事规则,并按照上级和学校党委的要求及时进行修订完善。“三重一大”按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,院长办公会及党委会集体讨论及决定,分工抓好落实。制定党委中心组学习制度和学习计划,医院领导班子通过集体学与自学相结合,线上学与线下学相结合,参加学习贯彻党的十九大精神干部轮训。党委书记带头为党务干部、所在支部、临床支部和学生讲党课,其他党员班子也分别在所在支部和临床支部讲党课,不断加强政治理论学习,提高党性修养,带头用马克思主义科学理论和党的最新理论成果武装头脑,不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力、提高抵御各种风险挑战的能力,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。强化政治定力,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个自信”和“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.落实党建制度,加强基层建设。医院党委重视基层党组织建设,现有党总支7个,党支部55个,组织机构完善,基本形成了分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织网络体系。按照全面从严治党要求,修订并落实“三会一课”等党的组织生活制度;严格党费收缴和党建活动经费使用制度;开展党支部分类定级、晋位升级工作和党员民主评议工作。

通过对党总支和党支部书记进行不同主题的培训加强党支部规范化建设,通过总结凝炼,形成寻找最美二院人系列丛书之一《医暖人间》,通过收集了医院各党支部着力打造“五型党组织”的46个品牌,形成系列丛书之二《党支部品牌建设实例》,迎接医院建院六十周年,形成系列丛书之三《甲子华章》,充分展示了医院全面加强党的建设,发挥公立医院的公益性,打造规范化党支部的决心,切实发挥党建文化的引领作用,彰显着“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的卫生职业精神和基层党建成果,把抓好思想政治工作和医德医风建设作为医院党组织的重要任务,为医院各项事业的健康发展提供政治、思想和组织保障。

3.坚持从严管党,党管干部原则。以领导班子建设为带动,全面深化干部队伍建设。坚持正确的用人导向,提高选人用人公信度,注重干部的考核任用,高度重视支部书记队伍的建设,作为科室核心组成员,参与科室和医院管理工作,有针对性地开展支部书记培训和支部书记述职评议工作。通过基层党组织书记抓党建工作述职、党风廉政建设工作会、巡视整改落实工作汇报会、党务干部培训、理论学习平台培训学习等形式,最大程度地激发基层组织书记这个“关键少数”的关键作用,形成“头雁效应”。加强科主任和护士长的管理,严格执行中层干部外出请假、会议考勤和核心组制度,并与绩效管理相结合。创新性地建立机关后勤解释绩效评价体系,全面提升机关后勤人员服务能力、工作能力和创新能力。

4.开展特色工作,提高队伍水平。医院党委制定下发了《中共大连医科大学附属第二医院委员会关于建立党的组织生活制度执行落实情况督查评估实施办法(试行)》,建立党委委员联系指导基层党组织制度,主要是督查评估基层党支部执行组织生活制度情况、党员领导干部带头落实组织生活制度情况、基层党支部和党员落实组织生活制度情况。下发了《大连医科大学附属二院教职工政治理论学习安排》、《关于深入学习习近平总书记在北京大学师生座谈会和纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神的通知》、《关于认真组织学习<习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲>一书的通知》等学习要求,为方便学习,提供学习材料,不断完善员工思想政治理论学习制度,全面提升医务人员政治理论学习质量与水平,并将理论与实际相结合,学以致用。

医院党委在全院党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“校园先锋工程”,引导党员立足岗位当先锋、作贡献。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在抓常抓细抓长上下功夫;以佩戴“共产党员”徽章的方式,亮出共产党员身份;以晒出党员承诺为途径,接受群众监督,不断增强党员身份意识和责任意识,踏实服务群众;以转变工作作风、培育优良作风为切入点,树立共产党员良好形象,涌现出“我身边的好书记”、“校园先锋示范岗”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等一批先进党员模范。

5.发挥典型引领,激发党建活力。医院党委充大力培育选树基层典型,形成了学典型、当典型的浓厚氛围。医院首批组团式援藏干部、外科教研室副主任袁亮教授荣获“中国好医生”“辽宁好医生”荣誉称号;樊辉副院长带领的第二批援藏医疗队先后荣获国家卫计委和中央电视台共同颁发的“最美医生团队”、国家卫计委颁发的 “健康卫士”“全国卫生系统先进集体”及西藏自治区颁发的“民族团结先进模范集体”光荣称号;举办邹笑春事迹报告会和身边典型事迹分享会,成立邹笑春爱心团队。

6.特色载体建设,丰富党建活动医院党委为把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒,于2015年建成党史馆, 是大连市医院中首家党史馆和首个辽宁省中共党史宣传教育示范基地。2017年获批大连市委组织部“中共大连市党员思想教育基地”,医院的精神高地和文化高地推向社会,现已陆续接待市内各单位来院参观学习。据不完全统计,截止目前已有近万人次参观学习。


医院以党史馆为主要载体的党史文化熏陶,充分发挥党组织思想引领作用,把党史文化融入到医院文化建设及医院中心工作中,使党建工作不断创新发展,助推大医二院各项工作更好更快的向前发展,医院党委组织各总支和支部有计划地分期分批安排党员学习参观,并安排专人讲解。党史馆全天向全院党员和职工开放,职工们利用休息时间前往参观学习,同时也向患者和家属开放。

医院党委以建党纪念日为契机,与主题征文、主题演讲、走访慰问老党员等活动相结合,用好互联网、文化长廊、党史馆及微党课、远程教育等平台,拓宽党员干部学习教育途径,深入打造医院的精神高地文化高地;通过事迹报告会和事迹分享会,循环播放我是党员微纪实,用身边平凡人的不平凡事迹激发昂扬向上、奋发进取的精神风貌,感召和感染每一名党员、每一名员工,以思想自觉引领行动自觉。中标辽宁省高校党建研究课题1项。近三年来妇委会课题中标十余项,体现了在党委的领导下巾帼不让须眉的进取精神,撑起医院发展的“半边天”。

7.加强文化塑造,提升党建力量。医院党委丰富文化产品创作形式,通过大型活动推广、微视频制作、出版故事集等方式增强党建工作的吸引力和实效性。其中,由医院自行拍摄的微视频《镌刻在雪域高原上的医者大爱》荣获2017年全省高校“精品微党课”一等奖,以故事分享的形式讲述了医护人员廉洁自律行为的微视频《坚守廉洁自律准则做合格共产党员》荣获二等奖,以血液科真实故事改编的微视频《爱的移植》喜获《健康报》社主办的“第二届全国卫生计生微电影节”优秀奖。

医院党委将涌现出的一批立足岗位,兢兢业业,无私奉献的共产党员事迹,汇集成册,形成寻找最美二院人系列丛书之一《医暖人间》,充分展现了基层党员的先锋模范作用,医院党委将支部品牌建设汇集形成寻找最美二院人系列丛书之二《党支部品牌建设实例》,书写医者情怀与奉献,抒发党员责任与本色,激荡着生命的坚守与执着。大力弘扬“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的崇高精神,细心撰写“互助互爱,荣辱与共”的家文化情怀。凸显出党员立在实处、干在前头、勇立潮头的实干精神,是继《医暖人间》之最美二院人后又一佳作,在全院形成勇于奉献的良好风气,产生了以点带面的强大共振力。

8.统领行风建设,推进党建发展。医院以制度建设统领医院行业作风建设,以切实改善和提高医疗服务质量为根本,以构筑和谐医患关系为目标,落实行业作风管理责任制和责任追究制,围绕“三好一满意”活动和医院中心工作,通过“四抓”活动和满意度监测及评价机制以及签订服务承诺书等,充分发挥党员示范岗和党员干部在医疗、教学、科研、管理等工作中的模范带头作用。

 


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