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石家庄市第八医院
 浏览次数:266次 更新时间:2019-05-06

围绕中心抓党建 强化党建促发展



石家庄市第八医院党委在市卫生健康委员会党组的正确领导下,紧紧围绕精神卫生防治的中心工作,以五大举措全面助推党的建设提档升级,持续创建医院特色文化,打造“绿丝带”志愿服务品牌,为医院发展提供了坚强有力的组织和思想政治保障。现将主要工作述职如下:

一、以纪为纲,五大举措推进党建工作提档升级

(一)强化担当,履行第一责任人职责是根本

一是统筹谋划。“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行。根据医院的中心工作主持制定了医院党委工作要点,确定每月第一周的周一召开党委会,研究党建工作、医院发展重要事项,党建工作与业务工作同部署落实、同检查、同考核;二是示范引领。带头加强政治理论学习和参加双重组织生活。带头为全体党员上党课2次;完成党建研究课题1项;下乡督导基层精神卫生工作14次;将党建与心理卫生服务相结合,组织申报医院创建石家庄市人文关怀心理疏导示范点。全面落实党建工作责任制。与各支部书记签定了《党建工作目标责任书》形成一级抓一级、层层传递压力和责任的党建工作格局。四是开好民主生活会。在市卫健委党组的指导下,院党委结合医院实际,认真剖析根源、查摆出六方面的问题,梳理出8件具体整改问题清单,并积极整改。

(二)固本强基,抓好组织建设是关键

一是把今年作为“党支部建设年”,开展了三项重点工作。首先,根据医院的发展改革,更加科学地设置了支部,重点抓好基层党支部书记的选用,配好支部班子,筑牢党支部建设基石。其次,组织全院小组长以上党务干部赴西柏坡参观学习,外聘专家上党课,提高基层党务工作者的水平和能力。最后,规范党支部的组织生活制度。定期召开会议、规范会议记录、设置支部活动室、加强党员在支部的学习与组织生活的督导与考核。二是严格规范执行党的各项规章制度。经过梳理,制定和完善了《党委议事决策制度》、《党员领导干部双重组织生活制度》、《主题党日制度》19项党建工作制度,并印发执行。严格督导党员领导干部参加双层组织生活。三是加强党员管理。实施了党员先锋指数积分管理制度;严格党员基本信息采集数据校核录入;注重培养,严把党员“入口关”,经培养4名同志确定为发展对象,2名预备党员按期转正,接转党员9名;做到按时足额上缴党费。

(三)加强学习,抓好思想建设是核心

一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。建立了网上学习园地,营造宣传氛围,组织专题学习,党委书记和支部书记讲党课7次,在全院兴起了学习热潮。二是“两学一做”专题教育实现常态化。组织中心组学习6次,中层以上党员干部集中学习教育5次,党员撰写交流体会108篇,党员的党性修养不断提高。三是创新学习形式。开设党建微课堂,建立党委、支部两级微信群,采取集中学习与自学相结合,形成传统学习与新媒体学习互补,党建[微课堂]分享学习19次,学习效果明显增强。

(四)强化纪律,抓好廉政建设是重点

一是预防为主,警钟长鸣。对重点岗位人员、中层以上干部集体廉政谈话3次,与全院党员领导干部和全体党员签订2018年度党风廉政建设承诺书,筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是有效落实“两个责任。印发 “党风廉政和反腐败工作实施细则”和“工作要点”,强化党委的主体责任和纪委的监督责任。形成了“一岗双责”齐抓共管的党风廉政建设工作机制。三是严格干部选拔管理。建立健全干部管理监督机制,增强干部选拔使用工作的透明度。

(五)肃纲整纪、抓好作风建设是保障

一是严格开展“纠四风和作风纪律整顿“专项行动。制定了《实施方案》,每月召开医院工作点评会,以问题为导向,制定了整改清单,并积极整改。二建立完善定期报告和通报、举报登记、明查暗访、公开曝光等制度。加强制度约束。三加强督导检查。开展作风纪律集中督导月活动,以支部为党委召开专题会议,查摆电公示电话时间段不明确、个别窗口科室人员业务不熟练、个别职工工作推诿、迟到、早退、违规用电、办事推诿等12项问题、责令整改,对4名同志进行通报批评,对2人给予经济处罚。

二、以做为本,党建工作促进中心工作健康发展

(一)党建引领,助推重点工作落地

推进京津冀协同发展。在与北京回龙观医院合作的基础上,今年3月份,天津安定医院石家庄心理治疗中心在我院签约揭牌,实现京津专家来院指导临床科研工作常态化。中科院心理研究所祝卓宏教授一行专门到我院调研脑瘫儿童康复工作,并商讨合作事宜。二是引领全市精神卫生工作全面创新提升。我院积极推进分级诊疗和双向转诊。全市精神卫生医联体成员单位增至18家。我院托管的栾城区精神病院,各项工作提升明显。与行唐县智力和精神残疾人托养服务中心合作建设精神疾病医养结合康复基地工作不断推进,探索一条医养结合、精神康复的新路子。勇于担当,圆满地完成了我市精神卫生综合管理试点工作中所承担的各项工作。6月下旬,协助相关部门成功迎接了国家评估组对我市精神卫生综合管理试点的评估工作,出色的工作得到了肯定。

(二)以党风促行风,实现经济社会效益双丰收

一是通过一系列党的建设强化与有的放矢举措的实施,提高了医院知名度和影响力。全院干部职工牢固树立全局意识和服务意识。形成了人心思上、工作争先的良好氛围。据统计,患者上半年赠送锦旗、镜匾11面(块),表扬信12封。18名党员干部受到各级表彰。其中孙志刚荣获石家庄市“青年五四奖章”提名奖,谷丛欣荣获市直工委“三八红旗手”荣誉称号。院精五科的青年文明号的创建工作不断推进。 二是开展精准帮扶,实施公益救助结硕果。实施贫困精神障碍患者住院“零负担”。上半年,共救助842人次,救助资金391万元。与市红十字会联合开展贫困精神病患者救助项目,共救助患者177名,救助资金24.7万元。三按省综治办要求,我院配合市综治办等五部门开展了严重精神障碍患者服务管理清查行动,共派出医生和项目管理人员900余人次,约见了全市22个县(市、区)患者29352人,使我市严重精神障碍患者底数更加清楚、准确。

三、创新载体,培树医院品牌文化

(一)精准帮扶,打造我市“绿丝带”志愿服务品牌

我院创立石家庄市绿丝带志愿服务队以来,努力精准帮扶精神障碍患者及家庭、宣传精神卫生知识。目前,共精准帮扶620个患者及家庭,品牌效应凸显,先后获河北省志愿服务创新项目、首届国家卫生健康行业青年志愿服务项目大赛银奖,第四届团中央青年志愿服务项目大赛银奖、2018感动省城十大人物群体等称号。

一是精准帮扶成效明显。春暖解锁68名贫困严重精神障碍患者实现免费规范治疗,让精神障碍患者由家庭累赘变成劳动力,由危险分子成为社会有用之人。对58春暖解锁出院患者进行家访,指导居家康复。帮助34名弱监护家庭办理零负担优惠手续,享受到免费住院治疗的优惠政策。帮助失独、未成年犯罪等135个特殊家庭提供心理帮扶。通过市电视台《乡村服务社》栏目报道,市民看到身边的贫困精神障碍患者得到有效治疗,破碎的家庭重拾希望的时候,反响强烈;二是绿丝带 心灵课堂系列活动效应显现。医院与市综治办、市广播电台联合开展了绿丝带 心灵之约节目,每周五专家志愿者做客广播电台915讲解精神卫生知识,提供心理健康服务。今年在此基础上,与省会文明办、市综治办、广播电台联合开展空中课堂、“ 社区课堂、“ 学校课堂、“ 家长课堂、“ 机关课堂绿丝带 心灵课堂系列活动90期,倡导群众以阳光的心态科学预防和应对心理健康问题,收到良好社会效果。现已有越来越多邀请我院的专家进行心理辅导。三是多种形式的心理健康服务硕果累累。依托全市的10所社区心理家园,开展康复指导,公园、社区义诊等公益活动受益1200余人次。全市居民的精神卫生认知率不断提高。四是为院内患者及家属提供就诊引导、协助办理相关手续,提供生活帮助、代购生活用品,提供音、体、美指导以及现身说法等服务340余人次。五是116名在职党员全部到社区报道,已参加社区服务31人次。

(二)凝心聚力,培树医院特色文化

一是以思想建设为导向,塑造职工团结向上的良好精神风貌。通过参与石家庄城市定向赛、千人横渡滹沱河等社会活动,组织职工春游、篮球友谊赛、“好家属评选”迎新春联欢会等系列活动,丰富职工文化生活,增强职工的凝聚力和团队意识,职工荣誉感,归属感明显增强,工作热情和积极性空前高涨,在全院形成积极向上,争先创优的良好氛围。组队参加市卫生委举办的“不忘初心、牢记使命”党史知识竞赛,并取得了第一名的好成绩。二是以物质建设为基础,展示医院特色的环境形象。以精神卫生的绿色为主色调,建立统一清晰的形象标识和院内指示系统,方便患者就医。充分利用院内空间打造宣传阵地,展示医院先进人物和事迹,开展医学知识科普,传播精神心理健康文化。利用楼宇显示屏、院内无线网络、医院微信、院报、宣传资料等多种形式为患者提供健康信息服务。 三是品牌建设为引领,培树医院名科名医,全面提高医院的知名度和社会影响力。我院“杜义敏名医工作室”申报成功,成为“石家庄市名医工作室”首批五家成员之一,并成功承办了“石家庄市名医工作室授牌暨推进现场会”;组织27名专家参加了国家精神卫生1010精神卫生健康促进服务活动等多种方式扩大宣传,使我院精神专业水平和护理服务品牌的影响力在患者间与日俱增。

李云 许俊林 郝学娜


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