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江苏豪森药业集团有限公司
 浏览次数:285次 更新时间:2019-04-25

发挥党群协同作用,促进企业高质发展

江苏豪森药业集团有限公司成立于1995年,经过二十余年发展,集团已成为我国化学制药行业骨干企业,在肿瘤免疫、精神神经、内分泌、消化道、抗生素、心血管等六大领域取得创新突破。2018年,集团位居“中国医药工业百强”第22位、“中国医药研发产品线最佳工业企业”第2位。



集团党组织始建于1999年,2008年6月经区企业工委批准成立党委。多年来,在上级党工委的关心和指导下,集团党建工作声色兼具,活力勃发,呈现出以下三个特点:一是党组织规模进一步扩大。从成立之初的1个党支部、38名党员,到现在成立党委下设2个党总支、5个党支部、明确组织关系党员705人,党员人数增长近18倍。集团党委成立党群工作部,总结形成“一二三四五”工作法,党群工作更具活力。二是党组织促发展作用日益放大。积极推行“双向进入、交叉任职”,党委10名委员中集团高管6人,有4人兼任群团负责人。公司高度重视人才工作,积极实施“牧羊人”“伞兵”“蓄电池”三大人才计划,培育国家千人计划“万人计划”、国务院特贴专家、国家中青年科技创新领军人才、省“双创人才”、 “333工程”等高层次人才37人。 三是党组织吸引力持续增强。充分发挥党组织优势、党员模范作用增强组织凝聚力,每年组织开展“火红的七月”主题演讲、“七一”歌咏会、“六小”劳动竞赛、“经典诵读”等特色活动9场,广泛开展“我为党旗争光辉”、“党员示范岗”等创优评比活动。近年来,在年度表彰的优秀员工中,党员比例逐年上升,2018年占比达到35%。



2019年,集团提出围绕高质发展这一新时代的根本要求,加快转型升级,提升战略规划和风险管控能力,确保企业长期可持续发展。集团党委将紧紧围绕集团发展目标和上级党委部署要求,进一步提升党建群团工作服务集团发展能力,在集团高质发展中发挥更大作用。

一、突出思想引领,在举旗定向中不断强化党组织政治领导力

将理想信念教育与企业的使命、愿景、价值观有机结合,通过“共创、共进、共担、共享”,进一步凝聚企业发展合力,汇聚新时代强大的精神动能。一是注重学思践悟。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,以新中国成立70周年为契机,扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,在青年党员、干部中深入开展“学用新思想、建功新时代”、“我与我的祖国”等主题活动。二是注重发挥党企协同作用。集团党委牵头开展同学理论、共话发展等学习交流活动,促进党委和企业高层达成思想共识、发展共识。深入推进“双向进入、交叉任职”,推动双向列席会议制度,形成党企定期协商的良好局面。三是注重发挥现有资源优势。构建从线下到线上的学习网络,利用好豪森大学的优势资源,开展新入职人员培训工作,增加理论学习元素;加紧推动学习强国APP安装全覆盖,激发学习正能量。

二、突出政治优势,在筑基垒石中不断提升基层组织战斗力

围绕市委堡垒工程和区党工委园区党旗红工作要求,大力加强基层组织建设,将基层组织的战斗力转化为一线工作岗位的创新活力。一是推动组织生活规范化。更新修订《党群工作手册》,明确党委、党支部工作规则、会议制度和活动安排等制度规定,确保制度落实落地。落实好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本组织生活制度,举办党史大讲坛,组织党员赴延安追寻红色足迹。二是实现阵地支撑实体化。围绕标准化创建要求打造豪森特色党群服务阵地,升级瑞园党群服务中心功能,创建一批五好党支部,将阵地建设成为党员和职工的红色家园。三是激发党员作用模范化。充分发挥红领党员积极作用,制定党组织责任清单、党员责任清单,将经营管理、生产研发作为检验党组织和党员能力的磨刀石,发掘培育优秀高知识群体和一线产业工人率先成为党员。




三、突出党群共建,在建功立业中不断彰显党建群团协同作用

坚持党建带群建,加强党委对群团组织的领导,协同开展各类党群活动,激发动员全体员工围绕企业发展目标勃发奋斗激情。一是坚持党群联动。组织好七一、五四运动100周年等重大节庆纪念活动,开展优秀党员“巾帼建功”、“豪森劳模”与“工人先锋号”等评选,激发党员和职工的责任感和荣誉感。二是打造活力文化。党委主动承担企业文化建设任务,开展健步走、幸福生活“动”起来趣味比赛、我的舞台“秀”起来等文化活动,擦亮豪森艺术团特色品牌,年内计划开展文化交流互动4次,编排精品节目6个,展示豪森人昂扬的精神面貌。三是实施关爱工程。在维护员工关系上特别注重关爱女职工、帮扶困难员工,完善互助资金的日常管理制度,实施职工互助保障、“金秋助学”和“青春扶贫行动”,举办新老员工座谈会,增强员工的凝聚力和向心力。



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